1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом МАОУ СОШ №14 им. В.Ф.Фуфачева регламентирует
деятельность
общего
собрания
работников
муниципального
автономного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 14 им. В.Ф.
Фуфачева (далее - образовательная организация).
1.2. Общее собрание работников муниципального автономного общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы № 14 им. В.Ф.Фуфачева (далее – Общее
собрание) является коллегиальным органом управления образовательной организацией,
осуществляющим свои полномочия бессрочно. Общее собрание принимает решения по
вопросам , отнесенным действующим законодательством к компетенции Общего собрания.
1.3. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной
деятельности образовательной организации, расширения коллегиальных форм управления
образовательной организацией.
1.4. В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим
законодательством, Уставом образовательной организации, настоящим положением и
действует в рамках своей компетенции.
1.5. Изменения и дополнения в данное положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Структура, порядок формирования и срок полномочий
2.1. В состав общего собрания входят все работники образовательной организации.
2.2. Руководство Общим собранием осуществляет председатель, который избирается на
Общем собрании сроком на 3 года.
2.3. Ведение протоколов Общего собрания осуществляет секретарь, который
избирается на Общем собрании сроком на 3 года.
2.4. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на
общественных началах.
2.5. Организационной формой работы Общего собрания работников являются заседания,
которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание
работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе
директора образовательной организации.
2.6. Заседание Общего собрания работников является правомочным, если на заседании
присутствует не менее 2/3 работников образовательной организации.
3. Компетенции Общего собрания работников
К компетенции Общего собрания относится:
3.1. Участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
3.2. Принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность образовательной
организации, предусмотренных Уставом;
3.3. Разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
образовательной организации;
3.4. Избрание представителей работников образовательной организации в комиссию по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений или утверждение
представителей работников в комиссию по трудовым спорам, делегированных
представительным органом работников;
2

3.5. Утверждение и направление директору образовательной организации требований,
выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников, в целях
разрешения коллективного трудового спора;
3.6. Избрание представителей работников образовательной организации в состав
Наблюдательного совета;
3.7. Принятие локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда и
стимулирование работников образовательной организации;
3.8. Избрание членов комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам
образовательной организации;
3.9. Рассмотрение отчета о результатах самообследования образовательной организации;
3.10. Контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся,
дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных
законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами;
3.11. Контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских
учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной
организации;
3.12. Контроль за выполнением Устава образовательной организации, внесение
предложений по устранению нарушений Устава;
3.13. Иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.
4. Порядок и принятие решений
4.1. Решение Общего собрания работников принимается простым большинством голосов
(50%+1 голос), и оформляется протоколом, который подписывается председателем и
секретарем Общего собрания работников.
4.2. Каждый работник образовательной организации имеет при голосовании один голос.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания
работников.
4.3. Общее собрание не вправе выступать от имени образовательной организации.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за соответствие принимаемых решений действующему законодательству, Уставу
образовательной организации, настоящему положению, иным локальным
нормативным актам образовательной организации;
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в котором фиксируется ход
обсуждения вопросов, предложения (дополнения) , замечания участников Общего
собрания. Протоколы подписываются председателем и секретарем.
6.2.В протоколе фиксируется:
- дата проведения заседания;
- количественное присутствие членов трудового коллектива;
- приглашенные лица (ФИО, должность);
- повестка заседания;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации, замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
- решение.
3

6.3. Протоколы Общего собрания работников являются документами постоянного
хранения, включаются в номенклатуру дел образовательной организации и сдаются по акту
при приеме и сдаче дел образовательной организации. Протоколы заседаний Общего
собрания работников доступны для ознакомления всем работникам образовательной
организации.

4